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王曉初:党建述職評議考核要成為“硬規矩”!

3月9日, 中國聯通召開2016年度省級分(子)公司黨委書記抓基層黨建述職評議會, 集團公司黨組書記王曉初同志主持會議並作總結講話, 全體黨組成員參加會議。

國資委黨建局黨建處調研員樂魯斌同志到會指導。

根據中組部和國資委統一安排, 中國聯通今年組織河北、內蒙古、江西、湖北、重慶、寧夏6個省級分公司黨委書記現場述職, 其他進行書面述職。 會上, 深入查擺問題和不足, 深刻分析原因, 提出了富有針對性和操作性的措施。 針對每個述職人述職, 與會人員現場進行了提問;集團公司黨組成員結合平時調研掌握的情況,

對述職人員進行了提問;集團公司黨組副書記、總經理陸益民同志結合實際工作, 就抓黨建促發展進一步提問;集團公司黨組書記王曉初同志對述職人逐一點評。 最後, 集團公司黨組成員, 以及來自總部相關部門、述職單位的黨員幹部、基層員工群眾代表共78人, 對述職人進行了民主測評。 會議氣氛嚴肅緊張、活躍熱烈, 談問題直截了當, 見人見事見思想;談措施明確詳實, 可操作可檢查;提問質詢開門見山, 單刀直入;點評總結客觀具體, 富有針對性, 確實述出了責任、問出了壓力、評出了動力。

王曉初在總結講話中指出, 經過連續兩年多來的述職評議考核試點, 各省級分(子)公司黨委書記對黨建工作重要性的認識明顯提高, 堅持認真落實第一責任人職責, 推動基層黨建工作不斷取得新的改善。 但同時, 面對中央不斷加強企業黨建的新形勢新要求, 有些地方還不同程度存在弱化、虛化、淡化、邊緣化等“四化”問題。 王曉初強調, 要對照中央要求, 對照個人查擺、點評意見和參會代表評議情況, 充分發揚“釘釘子精神”, 深入研究細化整改措施, 集中力量抓好落實, 確保整改成效。

王曉初要求, 要用好述職評議考核這個指揮棒,

以此為抓手, 把黨建工作的責任和壓力一級一級落實下去。 要抓好後續的考核工作, 使党建工作成為“硬杠杠”, 使述職評議考核成為“硬規矩”。 要深入推動述職評議考核向基層延伸拓展, 及時總結經驗, 認真分析不足, 不斷改進方法、鞏固成效, 形成制度化、常態化的工作機制。 要強化責任制建設, 以“關鍵人”帶動黨組織集體責任的落實, 構建齊心協力抓黨建的良好局面。

王曉初強調, 各級黨組織書記作為“第一責任人”, 要身體力行, 帶頭統籌謀劃、指導推動各項工作開展。 要持續深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和國企黨建工作會議精神, 不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識, 自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,

確保企業發展緊跟中央精神不偏離。 要明確任務, 健全組織、築好堡壘, 管好幹部、帶好隊伍, 嚴肅執紀、紮緊“籠子”, 凝心聚力、推動發展。 要因地制宜地加強黨建工作力量, 加大配套建設投入, 不斷增強黨建工作保障。 要強化責任擔當, 圍繞制約企業發展的突出問題, 抓黨建、促發展、控成本、轉機制, 努力重塑中國聯通新的發展優勢。

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