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19省份下調養老保險費率

按國務院常務會議決定, 2016年5月1日起兩年內, 一是對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份, 將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結餘可支付月數超過9個月的省份,

可階段性降低至19%。 二是將失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%—1.5%, 其中個人費率不超過0.5%。

人社部新聞發言人李忠透露, 全國有21個省區市符合降低企業養老保險費率條件。 截至目前, 至少已有北京、上海、天津、重慶、四川、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏、江蘇、海南、雲南等19個省區市宣佈下調了企業養老保險費率。 其中, 上海由21%降至20%, 其餘省份均由20%降低至19%。

在失業保險費率方面, 北京、重慶、四川、江西、新疆、廣東、湖北等地將失業保險總費率降至1%;寧夏、甘肅、河南、湖南等地將失業保險總費率降為1.5%。

降低企業養老保險費率有助於為企業減負。 人社部副部長張義珍表示, 根據初步測算,

符合降低企業養老保險費率的條件, 如果降費政策全部落實到位, 預計每年可降低企業成本386億元。 失業保險按照各地總費率降低0.5—1個百分點來測算, 每年可降低企業成本約300億元—600億元, 再加上2015年先後降低失業保險、工傷保險和生育保險費率的有關政策, 每年總計可降低企業成本1200億元以上。

2降費率 不影響職工社保待遇

社保費率下調後, 一些職工開始擔心養老、醫療等社保待遇也會有所下降。 對此, 多地明確表態:費率降低後, 參保人員的各項社會保險待遇不受影響, 要確保按時足額支付。

天津地區表示, 費率降低後, 參保人員社會保險待遇標準不降低。 企業成本將進一步降低, 有利於增強企業活力、促進企業發展和職工增收。

湖北地區指出, 階段性降低社會保險費, 不會影響參保人員的各項待遇水準, 下一步將加大工作力度, 確保參保人員各項待遇按時足額支付。

陝西地區也明確表示, 要加強社會保險基金征繳, 做到應收盡收, 確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。

3社保繳費基數上漲 到手工資會少嗎?

進入“十三五”以來, “適當降低社會保險費率, 給企業多減輕一點負擔, 讓職工多拿一點現金”, 是社保改革的重要目標。

隨著每年社會平均工資的上漲, “年年上漲”也成為社保繳費基數的一個“新常態”, 低收入群體也可能因此面臨到手工資的狀況。

根據現行規定, 參保人月平均工資低於當地職工平均工資60%的,

按當地職工月平均工資的60%繳費。 也就是說, 對於工資達不到平均工資60%的職工, 要按照高於本人工資的基數進行繳費, 導致實際到手工資更少。

以北京為例, 北京規定參加職工基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限, 按照平均工資的40%確定, 那麼這兩項保險繳費基數的下限則由原來的2585元增加到2834元, 增加了249元。 也就是說, 如果一名企業員工的實際收入水準低於2834元,

則要按2834元為基數繳納養老保險和失業保險。

如果一個職工月薪一直為2500元, 那麼該職工在實際工資未變的情況下, 職工基本養老保險和失業保險的繳費基數則增加了249元。 基本養老保險的個人費率為8%, 失業保險的個人費率為0.2%;這兩項社保, 該職工要增加個人繳費20多元。

在社保繳費費率階段性降低後, 社保繳費基數即將迎來調整。 國務院近期印發的《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》提出, 將城鎮私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑範圍, 形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數, 避免對低收入群體的制度性擠出。

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