您的位置:首頁>教育>正文

招聘|海內外高層次人才和優秀青年人才!來石大吧!

中國石油大學(華東)優秀青年人才招聘啟事

一、引進崗位和條件

優秀青年人才引進設教授層次崗位和副教授層次崗位, 均為全職崗位。

基本條件:熱愛高等教育事業, 具有良好的職業道德和求實、團結、協作精神;具備與履行崗位職責相適應的學術水準和創新能力;身心健康。

教授層次崗位引進條件

1.國家重大人才工程項目青年專項入圍會評但未入選者;或青年“泰山學者”、山東省自然科學傑出青年基金獲得者;或近3年在本學科領域國際頂級期刊發表學術論文3篇,

並有較高的引用率;或其他具有相當學術水準的海內外青年人才;

2.海外應聘者一般應具有連續3年及以上海外科研工作經歷;國內應聘者一般應具有副高級及以上專業技術職務;

3.具有博士學位, 自然科學、工程技術類應聘者年齡一般不超過35周歲, 人文社會科學類的年齡要求可適當放寬。

副教授層次崗位引進條件

1.省部級人才工程項目青年專項入圍會評但未入選者;或近3年在本學科領域國際頂級期刊發表學術論文, 並有較高的引用率;或其他具有相當學術水準的海內外青年人才;

2.具有博士學位, 自然科學、工程技術類應聘者年齡一般不超過32周歲,

人文社會科學類的年齡要求可適當放寬。

二、優厚待遇

引進人才的安家費和購房補貼及薪酬待遇均為稅前金額;實際稅額按國家有關規定執行。

三、應聘方式

優秀青年人才按學校公佈的招聘崗位和招聘條件進行招聘;應聘人員填寫《中國石油大學(華東)優秀青年人才申請表》, 並連同3篇代表作全文發送至人事處招聘郵箱(teacher@upc.edu.cn), 並在郵件中注明應聘崗位與類別。 應聘者還需提供3名同行專家(海外應聘者須提供至少2名海外專家)的推薦信。

四、聯繫方式

通訊位址:山東省青島市黃島區長江西路66號中國石油大學(華東)人事處 郵編:266580

聯繫電話(傳真):0532-86981806

人事處招聘郵箱:teacher@upc.edu.cn

高層次人才引進分為全職引進和非全職引進。 其中,

全職引進設第一層次、第二層次和第三層次3個層次崗位。 非全職引進設講座教授崗位。

一、引進類別、崗位和條件

基本條件:熱愛高等教育事業, 具有良好的職業道德和求實、團結、協作精神, 具備與履行崗位職責相適應的學術水準和創新能力, 且身心健康。

第一層次崗位引進條件

中國科學院院士、中國工程院院士;或其他具有相當學術水準的海內外一流科學家。

第二層次崗位引進條件

1.國家“千人計畫”入選者、“萬人計畫”領軍人才、“長江學者”特聘教授、國家傑出青年科學基金獲得者、“973計畫”項目首席科學家、國家級教學名師;或近5年國家獎一等獎前三名、二等獎第一名獲得者;或其他具有廣泛學術影響力的海內外科學家;

2.自然科學、工程技術類應聘者的年齡一般不超過50周歲, 人文社會科學類的年齡要求可適當放寬。

第三層次崗位引進條件

1.國家“青年千人計畫”入選者、“萬人計畫”青年拔尖人才、青年“長江學者”、國家優秀青年科學基金獲得者、“973計畫”青年科學家;或近3年以第一作者在《Science》或《Nature》發表學術論文, 並有較高的引用率;或其他具有相當學術水準的海內外青年人才;

2.自然科學、工程技術類應聘者的年齡一般不超過40周歲, 人文社會科學類的年齡要求可適當放寬。

講座教授崗位引進條件

1.在國際上本學科領域具有重大影響, 取得國際公認的學術成就, 在海外知名大學、研究機構擔任教授或相當職務;

2.聘期內每年到崗工作不少於2個月。

二、優厚待遇

引進人才的安家費和購房補貼及薪酬待遇均為稅前金額;實際稅額按國家有關規定扣除或減免。

三、應聘方式

應聘人員將個人詳細簡歷(包括個人基本資訊、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等)、3篇代表作全文發送至人事處招聘郵箱(teacher@upc.edu.cn), 並在郵件中注明應聘崗位與類別。 海外應聘者還需提供3名同行專家的推薦信。

四、聯繫方式

喜欢就按个赞吧!!!
点击关闭提示